陆敬波律师整日忙碌,出海企业的劳动法规培训有他的身影,劳动争议处理的专家讨论会上他积极发言,劳动法实务文章中凝结着他的智慧,法律援助的队伍里也能看到他为弱势劳动者奔走的模样。他的忙碌,几乎都围绕着 “劳动” 展开。
1995 年,陆敬波从华东政法大学硕士毕业后,先是在事业单位担任专职法律顾问,1998 年参与创办协力律师事务所。然而,2004 年,他做出了一个令人惊讶的决定:放弃高报酬且熟稔的涉日业务,创办专注劳动法的江三角律师事务所。这一选择,源于他对律师专业化道路的深刻洞察。20 世纪 90 年代末,他看到发达国家律师高度专业化分工,便判断中国律师也将走向专业化。尽管当时劳动法业务被视为冷门低端业务,遭多数朋友反对,但陆敬波通过调研发现其是企业刚需,他坚信劳动法业务未来将经济效益与社会效益兼得。
事实证明,他的选择是正确的。从事劳动法研究 20 余年,陆敬波提供咨询、培训等法律服务万余人 / 企次,出版劳动法著作 16 本。他创办的江三角律师事务所,从最初的不足 10 人发展到近 200 人,成为国内知名的劳动法专业精品律所。律所实行公司化管理、一体化运营,还开设了 9 家直营分所和美国湾区代表处、日本大阪联络处。
陆敬波带领团队创新推出 “顾问 + 培训 + 专项 + 代理 + 资讯” 五位一体的劳动法服务模式。2017 年,响应 “一带一路” 倡议,他又带领团队推出域外劳动法服务,组建了国内首支专门的域外劳动法律师团队,具备应用 10 种语言、涵盖 50 多个国家和地区的劳动法服务能力。他们为腾讯、宁德时代等诸多知名企业提供服务,完成 100 多场域外劳动法培训,推出 40 多个国家、地区的《劳动法国别指南》,广受好评。
除了律师身份,陆敬波还有 20 多个身份,如上海市政协常委、全国总工会法律顾问委员会专家委员等。他发挥专业优势,围绕营商环境、就业促进等建言献策,提交的 60 余份政协提案和社情民意,有 33 份被采用,9 份获市领导批示,2 份报送全国政协。作为市政协立法咨询专家,他参与了《上海市妇女权益保障条例》等 10 余部地方立法的意见征询工作。
陆敬波用 20 多年的坚守与努力,诠释了一位劳动法律师的初心与使命。他专注于劳动法领域,务实前行,以高远的目标引领自己和团队,为构建和谐劳动关系贡献着力量,成为了劳动法领域的一面旗帜,也为众多律师树立了专业与责任兼具的榜样。
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